Agent.e de police municipale (section de journée ou section de soirée)

• Assurer un lien de proximité avec les habitants
• Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
• Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites
• Assurer la sécurisation des personnes et des biens
• Gestion du stationnement gênant et de la circulation
• Gérer les dossiers administratifs (main levée, déclaration de chiens…)
• Assurer la fonction de chef.fe de poste (appels téléphoniques et radio, accueil du public…)

• Connaissances des différents textes (code de la route, code pénal, code de procédure pénale...)
• Capacité à rédiger
• Rigueur
• Capacité et rapidité à rendre compte à la hiérarchie
• Prise d’initiative
• Dynamisme et réactivité
• Esprit d’équipe et de solidarité
• Discrétion
• Permis B
• Permis A souhaité

Particularités du poste :

Poste de journée :

• Travail en équipe par roulement (matin 6h00/13h26 et journée 9h30/16h56)
• Travail en week-end et très occasionnellement en soirée
• 37h10 (12 RTT annuel) du lundi au samedi avec un repos hebdomadaire mobile/ travail dimanche en heures supplémentaires

Poste de soirée :

• Travail en équipe sur un cycle de 4 jours sur les horaires suivants :
  • 1 Avril au 31 Septembre 16h00 / 01h18 
  • 1 Octobre au 31 Mars 14h00 / 23h18
• 37h10 (12 RTT annuel) du lundi au samedi avec deux repos mobiles/ travail dimanche en heures supplémentaires

Moyens mis à disposition

• Armement : pistolet semi- automatique 9mm, pistolet à impulsion électrique, lanceur de balle de défense, matraque télescopique, bombe de gaz incapacitant
• Radar routier laser
• Caméras piétons
• Véhicules d’intervention équipés de casques et bouclier
• Moto, scooter et VTT
• Radio portatives et accès Acropole
• Accès au SIV et SNPC
• Centre de Supervision Urbain avec vidéo-protection en expansion sur la commune
• GTPI et secourisme pendant les heures de service

Rémunération

IAT coefficient 8, NBI 22,5 pts, possibilités d’heures supplémentaires, prime annuelle, participation mutuelle, comité des œuvres du personnel